第504章 差距太大！这怎么交流？

搞技术的工程师和科研员，他们的工资和奖金就更高了。

    在西蓉，早就是妥妥的高薪阶层。

    不仅如此。

    公司的未来发展蓝图，也十分的清晰明确。

    随着各种特种气体的制备技术成熟。

    未来他们将在各大工业城市、能源化工基地、电子产品生产中心等地区，因地制宜打造一家家全资子公司。

    比如他们为了更迅速、更经济的，向飞宇电子科技、龙芯集团等用户，及时供应特种气体。

    已经投资成立了股份制的京海特种电气工业公司，并斥巨资在电子信息产业园，打造一座大型生产基地。

    一旦生产基地全面建成投产，这家全资子公司下一步的目标，就是启动IPO，然后上市、融资，进一步扩大规模。

    而在正式上市之前，这家股份制的子公司，就会给员工们实施股权激励、实行员工持股计划……

    一旦成功上市，员工们手里的股票，那就是红艳艳的钞票啊！

    因此。

    在这么一家薪资高福利好，有前途、有钱赚的大公司工作。

    员工们当然都是干劲儿十足。

    哪会像肖振远想象的那样，暮气沉沉、怨念深重？

    他们如今一个个积极昂扬、兴趣满满的，汇聚在这学术厅。

    可不仅