第300章 急功近利！最后一次？

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    一年还有一次健康体检、七天带薪假期、加班双倍工资、生日贺礼、假日福利……

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    当然。

    最最重要的是，竟然可以共享科研成果。

    以前在西蓉飞机厂，甭管创造了什么技术成果，都是属于单位的。

    假如技术成果突出，能为单位带来不错的效益或者名誉。

    那么单位会给嘉奖表扬。

    然后，就没有然后了。

    但是在徐雷这里，在飞宇电子科技。

    科研人员享受了超高的薪资福利待遇，并不意味着一切都属于公司。

    研发出了科研成果，会有不同金额的奖金。

    取得了不错的经济效益，还会有相应的分成。

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    也就是说。

    跟着徐雷搞科研，并不是只拿死工资。

    只要干得好，就有无限可能。

    而且徐雷还并不是‘画大饼’。

    飞宇电子科技已经有不少现成的例子。

    去年在飞宇MP3研制和生产过程中，有突出贡献的科研人员，都拿到了不菲的奖金和分成。

    有一个五人科研小组，在大容量高速读取存储器的研制中，贡献很大，居然拿到了足足一千万。

    这么高的奖金，竟然还是公司代为缴税，有缴税凭证和打款记录为证，让余春