第170章 努力向老婆靠近(求月票)
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公司处于某个瓶颈,或者达到了绝对的高度,管理层一定时间内实现不了财富的增长,就会慢慢懈怠下来......这也是为什么很多大集团的高层流动频繁的原因。对于一家公司而言,没有进步就是最危险的退步。也只有一个快速发展中的公司,给高层提供财富增长的未来,给底层员工提供足够多的升职加薪机会,才能让员工产生真正的归属感。” 在师玉璇看来,老公现在的玉茗公司正处在快速发展阶段,完全可以实现这个目标。 “听老婆一席话,胜读十年书啊。” 细细理解了老婆的话,许仁山颇有感触地说道。 对于前世只有几十个员工的小老板而言,许仁山根本没有机会考虑过这种层次,如今被老婆这么一说,颇有种拨开云雾见天地真容的豁然。 难怪那些大公司把员工升值的渠道规划得那么细,这也算是对员工的一种激励,属于企业文化的一部分。 “老公,要不我帮你报个江大的MBA,去学习一下。” 面对虚心好学的老公,师玉璇笑着提了个建议。 她说的MBA班,自然不是全日制的研究生课程,而是在职人士的非全日制学习班。 这种所谓企业管理层的进修班,当然要属哈佛那边最为专业,师玉璇也有能力给老公报个名额,但是距离太远了。 再次一