第一百零六章 标准流程比较难走
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，他未来赚钱的重心，绝对不在这一两家直营店铺的营业额上。 甚至于，他都没关心过这几天开业赚了多少钱。 相比于未来源源不断的加盟费，店铺的日常收入，只能算小钱钱。 “还不错，有几位老员工带着新的位店员，也都在紧锣密鼓地培训” 听到老板的问题，梁雯简单说了下新员工的表现。 其实，就目前样奶茶的调配，一般人三天也基本上能掌握，是大老板精益求精，才制定了天的培训时常。 第一批员工紧赶慢赶的半个月培训，有一半的时间都是在学习公司文化，强调服务质量的重要性。 而第二批员工才培训天，却也基本上达到了制作各类奶茶的标准，有老员工带着，完全不是问题。 “嗯，还是要注意一下店员的精神面貌。如果发现消极现象，及时换人。这个任务，我就全权交给你了。” 暂时放下了心，许仁山把任务交给对方，就揭过了这件事。 若是事必躬亲，那提升下属做经理干什么。 “好的。” “另外，汉堡和炸鸡的研发进度怎么样？” 关心过员工的精神状态，许仁山问起了公司新成立的汉堡品牌‘嘟嘟家’研发进度。 之前和青果娱乐