第１８７章 改革难题

革全局’……”

    孟龙笑道：“蓝区长都能通背大领导原话了，厉害！”

    “怎样理解大领导这番话，对于我们具体工作是有指导意义的！”

    蓝京道，“他在说傻子瓜子，但又不是，而是指出这一类现象和处理的态度，继而点出‘全局’。邹董事长觉得有偶然性，其实我看到的是必然性，大领导也在等合适的契机。历史经验表明，无论思想解放还是市场开放都离不开高层积极推动回应，否则必然踯躅不前。但我们要认识到的是，基层创新与高层回应是互构联动关系，两者不可或缺，基层不敢说不敢动畏葸不前或者高层保守、固执甚至一味压制，就不可能有真正的思想解放和市场开放。”

    “要我说，现在最大的阻力就来自基层干部，根本不去主动领悟高层讲话，或者明明知道却假装不懂，顽固地守着自己的正治理念，”邹昊丞恨恨道，“当然了不光指人家，我自己也这样，坐到董事长位置才深知国企弊端到了不能不改的地步，屁股决定脑袋啊。”

    “基层与高层互动后通常伴随重大决策出台，进而出现法律法规配套，不过在此过程中层层级级管理部门的执行力往往会干扰正策严肃性，造成新的不确定性并致使反复现象，”蓝京道，“基层难就难在这里，很多领导干部宁可指手划脚说不能做，却不告诉你怎么做，而国企改制的确没有可借鉴的成熟套路，一厂一策，因地而异，但东阁率先在衡泽地区闯出一条