第142章 程序合规

，衡泽一院连续四年全省先进；制药行业年年出新品；投诉率、病患纠纷等综合指标远低全省平均线，这些与建和同志精细化管理和打通市县镇三级平台反馈机制的创新模式分不开，因为服从大局而牺牲个体理论上正确，实践cao作于心不忍呐。”

    郭文章早有准备，道：“推荐沈群的话就能腾出一个副厅名额给张建和，大体平衡，当然了具体怎么cao作我觉得黄书记再琢磨琢磨，不一定非在卫生局嘛，他独创的管理创新模式放到县区如何？我们用人思路要拓展，再拓展，打破以前惯有的、或者说不经大脑思考的机制，卫生系统出来必须分管科教文卫么，蓝京搞高速公路、工业企业改制照样出成绩，不是吗？所以这份名单……总体来看跟以前一样四平八稳，但没起到给各区县、市直机关的示范作用，不拘一格降人才，不拘在哪里？为什么卫生局长让刘贵干，而不是大内科出身的林士光？举个例子，医疗纠纷鉴定委员会向卫生局长汇报工作，刘贵听得懂那些专业词汇？举例而已，不针刘贵同志本人。”

    说不针对，先后已经抨击了两回；又先后提了两回林士光大内科出身，到这份上黄运雄再不表态就太被动了，遂欠欠身子道：

    “郭书记高屋建瓴对此次人事调整提出新要求我做得没错是你变来变去，也让我这个刚入门的组织部长耳目一新新但不代表对，名单拿回去后今天谈不成了，我将立即召集部务会成员统一思想，认真分析，强化对郭书记指示精神的理解不理解也要执行，尽快在新框架下拿出新名单。”