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总，你的心态真好。”我可不放过任何挖苦他的机会。

    “如果你知道我心里在想什么，那我的位置给你坐。”

    “我可不敢。”虽明知是玩笑话，也知道他那个位置我承受不起，我还想多活两年呢。每天要处理这么多事，想想都头疼。

    就像这次罢工，如果解决不好。要么两败俱伤，要么被人牵着鼻子走。

    “有三个因素左右了羊毛衫加工厂的发展。1，高质量的订单。2，稳定的工人队伍。3，企业的综合竞争力。”

    听到他说这些话，我就打起哈欠想睡觉了。

    我听不懂，也没有兴趣听，在说这些东西和我压根就没有关系。

    “我是第一次经历罢工，也没有相对应的应急预案。最生气的时候，我想过将这些罢工的人全部辞退，然后在最短时间内找到可以顶替罢工的人。以最快速度恢复生产。将损失降到最低。但是我没有，我需要稳定的工人队伍。或许会在这次的罢工事件中能找到稳固这些人的办法。”

    他将一份资料递到我面前。

    “这是带头罢工人员的详细资料，你不需要全部读完，也不需要看懂。只要知道那些人长什么样子，叫什么名字即可。一会儿，你以我的名义将这些人叫出去沟通。工人罢工无非为了钱，再或者为了权。想办法满足他们，并让他们在和解的协议上签字。”

    “就这样？”

    “对