爱夏小说网 - 综合其他 - 出轨在线阅读 - 20.缺口(一)

20.缺口(一)

建华拿出一张纸放在桌上,然後在纸上写上六个人的名字。

    h建华

    h明道

    h明德

    王芝兰

    吴映雪

    吴思华

    已知:此六人无法全部相容

    求其解决方案?

    如果在一个组织之中的人事资源管理实务中遇到这个问题,一般来说解决方案可分为两大类型。

    第一类的方法就是分离法,将这六个人分为二到六组,当然是越少组越省事。其好处是全T留任又不牵扯其他单位,但是後续必须追踪评估其总效率值是否有所提升,并超过企业为此调整多花费的成本?

    第二类的方法就是去除法,将其中导致不相容的关键人物找出来,免职资遣或调任,当然是人数越少越好处理。其好处是简单明快,企业又可省下这些人员的相关费用,不过,如何让当事人心服口服地接受必须慎重处理,否则轻的仅是劳资纠纷,重的甚至涉及人命。

    h建华将上述处理方式的模型,导入目前自己家里出现的问题之後,如果采取分离法的话:

    第一类:分离法

    一王芝兰、h明道、h明德

    二吴映雪、吴思华

    剩下一个h