现在四个不同的主管管我

    现在在医院总共四个部门工作啊

    四个不同的主管管我

    不是我挺行

    而是我必须b一两个主管有更需要辨别每个主管的一些〝眉眉角角〞

    每个主管的标准不一定

    而我们是同一家医院的部门给我们到其他部门工作的工作X质

    我的出错在b别人主管多的原因就b较明显

    或者人家说〝多做多错、少做少错、没做没错〞

    这种说法可以套用在此

    某一方面这种状况到是对我以後的顺利做正式工作有助益

    我也不想被拱得高高的

    虽然我是里面做的时数最多的

    我何尝不想有正式薪

    但是我还会想知道自己在怎麽放大下

    那个出包的机率是如何变小

    跟那种无法知道自己的毛病的差太多了

    我就会不小心打破东西

    或破坏东西

    然而人家还是给我b别