105 假条

…非常温柔。

    至少道歉后，陈杨没追问，爽快地批了假条，显得自己腹诽，以己度人，omega红着脸接过假条:“谢谢主管。”[br]

    公司每年招实习生，今年招的一批，九月到岗，分部门的两个都不行，只能做文员工作。陈杨考核实习生，单独打考勤，他打开系统，记钟辰玧半出勤。

    【半出勤超期限】

    提示无法录入，陈杨困惑，再试两次，弹出【设定期限超出，覆盖原有数据点确定】

    公司给不可抗力无法上班的职员半出勤，发工资60％，他们部门beta多，人事部定20天假，不至于全用完。

    陈杨查原有数据，一愣，除其他职员请假一两天，总计6天。

    最长12天，请假人陈杨，审核李彦，批注:主管事假转为半出勤。

    陈杨匪夷所思，隐约觉得没做过这事，但上司不会说谎。他点开明细，看到月份，又钉钉上翻请假单，6.15—6.26请假，这么长的假，理由都没写。

    这不像他申请。

    难不成余迟？但为何给他请假这么久，车祸后他昏迷不醒，才有余迟代为请假，而车祸前，他正常上班，不可能请假都余迟代劳。

    发生什么事了？

    他知道无需多虑，但属于自己的事冒出头，似杯中气泡咕咕往上翻涌，难以忽视存在。陈杨看着杯内冰蓝色液体，有些恍惚。