为什麽资方拼命抹黑劳工董事？董事们真的值那个高薪？独董有没有用？

业经营管理，甚至将劳工调职、升迁等人事事项於董事会中提出讨论，或以工会代表身分杯葛议事程序，反致影响董事会处理经营管理事项，有碍企业运行。又有论者认为，劳工董事本质仍属劳工，仅对其工作执掌范围具有专业能力，对於董事经营管理企业之专业能力则相对缺乏，此将对企业经营带来负面影响，遑论对於公司治理有所助益，故认为我国不能贸然於民营事业中设置劳工董事。」

    我把主T换一下你就知道这逻辑有多可笑：「原住民立委本质上代表原住民立场，其主要关心对象通常仅止於与原住民有关之事项，而非国家经营管理，甚至将原住民工作待遇、教育问题等少数族群事项於立法院中提出讨论，占用政府机构及其他立委时间，或以民意代表身分杯葛议事程序，反致影响院会处理经营管理重大立法事项，有碍国家运行。原民立委本质仍属原住民，仅对相关事务具有专业能力，对於国家经营管理之专业能力则相对缺乏，此将对国家经营带来负面影响，遑论对於治理有所助益，故认为我国应当废止原住民立委回归地区选举制度。」

    「????????」

    至於劳工没有公司公司治理的能力及相关专业，我是不否认多数劳工没这个能力，但企业经营管理能力没有人天生就会的，还不是学来的！凭什麽你说董事们学的会而劳工就永远不会这些东西？那请问董事们就全部——或者客气一点——绝大多数有这能力吗？

    当—然—是—没—有—