第十章 人才论

    至少对于他们的家庭来说，能进入省委组织部就是光宗耀祖了，以后大概率是厅级干部，比在京城进入央企总部、大外企还要香。

    因此，这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。

    和后世公务员考试动辄一比好几千没法比，但这是面向名校的内部招考，显然不能光看招录报考比例。

    而今年招录报考比例陡然变成1:50，明显是因为出台了新的定级政策。

    这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的，突破了干部定级的规定。

    按照有关规定，应届毕业生应该都有一年试用期，而且根据学历定级。本科生定科员，硕士研究生定副科级，博士研究生定正科级，很多地方执行的还不到位，硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇，行政级别还一律是科员。

    而今年的政策，不光减少了试用期时间，而且直接整体提了一级，力度不可谓不大！

    比如有的研究生毕业才二十五六岁，直接能成为正科级！

    正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了！

    怎么不令人羡慕？！

    今年进来的人，真是赶上好时候了。

    估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨，苦哈哈熬了好几