第一百七十九章 干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化

br>    这件事，他一定要向领导汇报，同时做自我检讨！

    还好有梁江涛在，搞定了张文雄，控制住了局面，没让情况恶化下去。

    本来，当他听说今年招了一个汉东政法大学的本科毕业生，很不以为然，觉得是丢省委组织部的脸。

    开什么玩笑，以前招的最差的学校也是汉东大学！

    现在看来，当时绝对是自己思想浅薄了，英雄莫问出处！

    学历和学校，其实并不能说明什么。

    有时候，学校越好，学历越高，越愚痴，连基本的规矩都不懂，觉得天底下自己最牛逼，无比自大，张文雄就是个中典型代表。

    “我这里还要着重讲一下，很快，中Y就要印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是一部重要的党内法规，也是干部选拔任用工作的基本遵循！”

    “此条例，是中Z部牵头起草的，汉东省委组织部也参与了有关工作，本人也去集中工作了很长时间！”

    “这说明了什么？说明了干部人才使用的规范性和原则性要不断提高，而不是弱化！且必须有规可循，有法可依！才能进一步推进干部选拔任用的制度化、规范化、科学化，提高选人用人质量，建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍