第三百零八章 小梁，我都快成你的粉丝了！

    一个真正的好领导，不仅要能教给下属东西，还要给下属足够的空间，施展自己的才干。

    有的领导，心胸狭隘，觉得自己天下第一，但凡下面有一点表现的苗头，就万分警惕，甚至生气。

    这就属于不给底下人空间。

    时间长了，底下人看明白了，就不主动了。

    吾本将心向明月，奈何明月照沟渠。

    跟着这样的领导有什么劲？

    能动性完全被扼杀，工作的瓶颈很快也就出现了。

    没有创新，没有点子，没有思考，完全按照领导的部署走。

    一戳一蹦跶。

    而领导水平再高，也是有局限性的，最终会限制整体的工作绩效。

    “这样，这份材料已经很完整了，有些可以站在其他部门的角度做一些研判，今天再完善一下，明天报给我后，我签给其他省领导，注意添加报尾。”李宴清想了想道。

    “部长，是报给所有省委常委和副省长吗？”

    “再加上山淮主席和爱民主任。”

    “好的！”梁江涛点点头。

    山淮主席是省政协主席项山淮，爱民主任是省人大常委会党组书记王爱民。

    由于省人大常委会主任由省委书记