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    程棠越虽手腕了得，可仅凭先前那些暗处的了解远不够，他接手众成后尽量凡事都要亲力亲为，和各个分区各个部门的管理人亲自建立关系，他拿西洋那套鼓励与尊重的观念来管理员工，又用中式商场上墨守成规的条例来加固权属关系，并且还提出了一个利益分享的新观念，无论哪个岗位上，只是为众成创了收益，都可以与众成一起分享胜利果实。

    这样一来，两年里公司效益翻了一番。

    可他人也累极，常常连着几天的大会小会连轴开，有时上午还在蓉城大本营，下午就飞去南部主持新项目。

    一遇到他要在公司赶项目不回家的晚上，许宜芳就带上程幼如一起去给他送饭，老汤底里加了猪骨整J火腿参片小火吊了一天一夜的高汤，起灶时摘些鲜nEnG的菜心，在滚水里烫上几分钟，放进保鲜盒里装好，待到到了他的办公室才放进汤煲里，另装一小盒亲手做的酱菜，配北边收来的今年新米，程棠越常能吃上好几碗。

    许宜芳看他那个狼吞虎咽的样子，常心疼的背过身去抹眼泪。

    假如不是年轻，哪个经得起这样熬。

    程棠越倒是一副乐天样子，他吃饭时把小nV儿抱在膝上收进怀里坐着，偶尔自己吃几口也给她喂一口。

    看着程幼如乖乖咬着勺子吞进去，小嘴巴一鼓一鼓的咀嚼着，程棠越低头