第四十三节 找寻接班人就像找对象
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郑俊元在评估「接班人计画」的期间里,对这三位候选人都留下了深刻印象。要说谁特别突出,或是谁特别弱,郑俊元也说不上来,实在难分轩轾;要说每个人的优点、特长,各自不同,也有各自的弱点。这可让郑俊元头大了,该怎麽选出最适合永成的「接班人」呢? 永耀百货彭玉敏,永耀nV皇,气势b人,任何人在她眼里,都只是她脚下的臣子。彭总利用永耀这张牌,成功争取到千丰的支持,让她笃定进入永成的董事会。对nV皇来说,接下来,就只剩下加冕典礼而已了。h明宇和张清正,不管出什麽招,在她眼里,不过都是困兽之斗,再如何奋力挣扎都没用,绝对拼不过她这位永耀nV皇。 永兴电器h明宇,永成集团里的成功典范,年资深、经历足,排资论辈他第一。永兴电器从制造商,成功转型为品牌商,业绩成长不止二十倍,这样的功绩,在永成里无人能及。虽说年纪与赵董相当,但仍JiNg力充沛,与另外二位候选人相b,毫不逊sE。h总个X直爽,虽然给人莽夫的印象,但实际上却对向上管理很有一套,虽然不见得能做得出什麽绩效,但总能JiNg准掌握上级的想法,顺着上级的毛m0,把上级服侍得极为周到。 新创事业群张清正,表面上像极了市井地痞流氓,在底层打滚,熟悉各种下三lAn的求生技能,从来不锋芒外露,让人根本不会察觉到张清正是个对