第一节 最衰的人

人头公司的评估，一般公司的稽核室顶多小猫二只，一位主管加上一名稽核员，资浅的他当然只能担任稽核员。所以，可以预见的是：就算不被CSi，也不可能有什麽升迁的机会。除非是大集团的总管理处，稽核室才有可能有超过十人以上的编制，工作分配b较平均，也有可以升任小主管的机会。

    永成集团就是这种大集团，当初还是他自己对猎人头公司指明要进永成的。永成的稽核室里一位副总、二位经理，外加快二十个稽核员，负责集团内大大小小百来间公司的稽核工作。每个稽核员负责的公司数量不同，依公司大小规模决定。资深稽核员一个人只需要负责一家大公司；像他这种资浅的稽核员，手上就有二十家年营业额不破亿的小公司。

    所有的稽核员都隶属於杜文远经理，杜经理再向稽核室陈哲生副总报告。永成对外揭露的稽核主管是杜文远经理，所有向证期局报告的事项，都由杜文远签名负责。陈哲生的名字，只在永成内部出现，对稽核室没有管理实权。

    就他的观察，陈哲生工号九号，而他的工号已经排到二十多万出头，代表陈哲生是永成的创始元老员工，从原本的行政、总务T系一路g上来，根本没有稽核、财务方面的专长。会把他放在这个位置，b较像是酬庸X质，好让陈哲生在退休前能有些风光的经历。

    不过，稽核室里还有另外一位经理，郑俊元经理，就是稽核室里人人害怕的「大魔王」。郑俊元三十好几，但和杜文远经理相b，还是年轻个十