13.招收孙林

力，但是要控制着使用的人。

    ”没有地方去，只是想自己做一点事业，在国企我是看不到将来，就算混到这个公司的总经理又怎么样呢，还不是给国家打工。“

    ”这个到也是的，只是现在也没有什么好的地方。“这点上二个人还是很有共同话题的，孙林也不是一个安分的人，只是现在他的机会还没有到。

    你的机会要再等六年，张平知道他的未来会是一个什么样子，但是他的新公司的发展架构需要他这样的一个人，从目前的规划来看，他的未来会好于历史上的将来，不过这种事情很难说，谁能肯定未来是什么样呢，再说了，你如果加入了我的团队，你是永远也不会知道你在六年后会有一个很好的机会。

    上海申城实业公司未来的业务分二块，一块是高档门窗的生产加工，另一块就是门窗设备的开发和销售，这个确实不是忽悠陈建的，以后的架构就是以陈建作为销售主力，张平的同学滕晓龙作为技术和研发的主力，中间还缺少一个衔接销售和研发团队的人物，孙林真的很合适。

    他懂技术，知道门窗设备的原理，使用方法，维修和保养，而且也有做销售的天赋，后世他在这个行业从技术做到销售总监，做的风生水起，混的相当的不错。有了他的加盟，非但可以防止陈建一家独大，发生掉链子的事情，而且可以作为陈建这个一点也不懂技术，只会忽悠的人物背后的技术支持，对公司的好处是一