第一百三十六章 论人设的重要性

，原因很简单，周某人只会拿他该拿分红的百分之十，剩下的会全部投入公司。

    这部分钱可不是小数目，里面的一部分被周毅划出来当做是员工们的奖金。

    之所以只是一小部分，那是因为你得循序渐进。

    稍微做过管理的人或者稍微学过管理学的人都知道，你不能一次把好处给尽了。

    这次你给奖励一百块他可能就很高兴，但是下次你要还只是一百，人家就会不开心了。

    不过就算是这一部分奖金，那也比其他公司高多了，毕竟这可是相当于公司董事长几乎不怎么赚钱。

    这公司是周毅一人控股的。

    咱们出来打工，就别说什么虚的，你在我这里干，能赚大钱，在你前公司，只能吃老板的饼，你会选哪个。

    于是这段时间里，干脆很多人直接带着客户过来了。

    虽然说根本比不上裴总的腾达员工偷偷摸摸加班的情况，但最起码现在来说，员工加班真的是自愿了。

    所以说实话，感觉多他一个不多，少他一个不少。

    视察完了，便回到自己的办公室开始喝茶，顺便看看网上的战况。

    毕竟昨天的时候，感觉一下子好像所有人都对自己有了恶意一样，好多人在疯狂的发评论。

    结果刚刚打开手机，就看到了一条推送消息。

    “震惊！同时起诉一百零六